SERVIZI AMBIENTALI DI QUALITA'

Gruppo La Rapida vi aiuta a rendere il mondo un posto migliore ed ecologico: contattateci per conoscere nel dettaglio i nostri servizi ambientali.

INGEGNERE CIVILE

con indirizzo preferibilmente geotecnico o strutturale
La risorsa individuata avrà le seguenti responsabilità:

individuare ricercare e monitorare i bandi di gara e le offerte sul mercato per quanto riguarda forniture e servizi, coordinare così tutte le fasi necessarie a porre in essere la gara/offerta;
coordinare le operazioni amministrative e burocratiche tra cui produzione atti e documentazione richiesti dalla procedura, dalla fase introduttiva fino a quella conclusiva;
- monitorare e assicurare il pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate
monitorare e controllare il corretto svolgimento dell'appalto, sia dal punto di vista tecnico-amministrativo che da quello economico collaborando in sinergia con l'ufficio tecnico in cui si inserisce.
preparare, redigere e analizzare report di contabilità a consuntivo in funzione dei preventivi e dei computi metrici,
verificare e controllare l'andamento, anche economico, dell'offerta nel tempo;
effettuare aggiornamenti sullo stato del mercato e sulla normativa in modo periodico.

Si richiede inoltre:

Sono comunque tenuti in considerazione per opportunità prospettiche profili di ingegnere meccanico/chimico o altro.

PAYROLL SPECIALIST
La risorsa individuata avrà le seguenti responsabilità:

Gestione degli aspetti contrattuali pratiche di assunzione, trasformazione, variazioni contrattuali e retributive, e cessazione dei rapporti di lavoro, adempimenti, comunicazioni, archiviazioni e verifiche;
Supporto quotidiano ai dipendenti relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali e utilizzo degli strumenti HR
Calcolo della retribuzione , trattenute fiscali e previdenziali, indennità, elaborazione del cedolino e relativi adempimenti contributivi. Gestione e preparazione della reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze, altre tematiche relative).
Amministrazione del personale, gestione delle ferie, rilevazione delle presenze eventuali note disciplinari. Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale.
Gestione delle relazioni e comunicazioni con enti istituzionali e previdenziali, INPS, INAIL, e centri per l'impiego.
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens). Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori

Requisiti richiesti:

esperienza pregressa in un ruolo analogo in aziende mediamente strutturate
esperienza nell'utilizzo di SW Payroll evoluti ottima conoscenza del Pacchetto MS Office; autonomia ed organizzazione, conoscenza della lingua inglese, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili con professionalità

Completano il profilo:

Problem solving, accuratezza ed attenzione al dettaglio
Buone capacità di team work
Intraprendenza
partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati
capacità analitica, numerica e di interpretazione dei dati HR

L'offerta lavorativa sarà definita in fase di colloquio.